Asesoría Laboral Málaga
Servicios de Asesoría laboral para empresas

Sumar asesores ofrece servicios de Asesoramiento Laboral en Málaga, que cubre todas las cuestiones relativas a contrataciones laborales, asuntos relacionados con la Seguridad Social o cumplimiento de obligaciones en relación las nóminas de trabajadores.
Desde nuestra asesoría laboral de empresas en Málaga aconsejamos y asesoramos a nuestros clientes sobre la mejor manera de realizar las contrataciones, de los diferentes contratos laborales existentes según cada necesidad, así como a poder beneficiarse de las diferentes subvenciones y ventajas que ofrezcan las opciones legales existentes.
En Sumar asesores nos comprometemos con nuestros clientes para ofrecer el mejor servicio de Asesoría Laboral de empresas, ofreciendo servicios de alta calidad y garantizando la tranquilidad y seguridad de nuestros clientes. Tanto si tienes previsto darte de alta como autónomo o una constitución de sociedad, te ofrecemos lo mejor de las asesorías laborales con un equipo de asesores con toda la experiencia y trayectoria que nos avalan.
Su asesor laboral está siempre a su disposición para que le pueda realizar cualquier consulta que necesite. Nuestra firma "Sumar asesores" le asignará a su propio asesor laboral y él le ayudará a optimizar su gestión laboral y a conseguir los ahorros y subvenciones disponibles, según la estructura de personal de su empresa y el perfil de tus empleados.
Los servicios de asesoramiento Laboral incluyen:
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Asesoramiento laboral e información de derechos y obligaciones laborales que asistan u obliguen al CLIENTE, en el ejercicio de su actividad empresarial, y de las nuevas disposiciones que el ordenamiento jurídico establezca en esta materia y su adecuación correspondiente a la Empresa, proponiendo las actuaciones que, dentro de la legalidad vigente, puedan resultar más favorables a los legítimos intereses del mismo.
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Revisión de la documentación obligatoria de carácter laboral.
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Confección mensual de recibos de salarios con las variaciones que proceda y de las gratificaciones extras.
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Listados de nómina: resumen acumulado de nómina, estadística de coste empresa, resumen contable por centros de costes, totales por centros y total general empresa.
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Confección de las liquidaciones de Seguros Sociales.
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Adaptación de: convenios, salario mínimo interprofesional (si procede), modificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social y al Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas.
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Confección de contratos de trabajo, avisos de vencimientos, prórrogas y si procede, su presentación en el INEM.
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Confección de las ofertas de empleo previas al alta en la empresa de los trabajadores extranjeros.
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Confección y tramitación de: afiliaciones a la Seguridad Social, altas, bajas, variaciones e inclusión de beneficiarios en la cartilla de la Seguridad Social, incapacidad temporal y comunicación de datos al pagador para el I.R.P.F.
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Retenciones del Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas: Mensuales y/o Trimestrales y Resumen Anual.
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Certificados de la Retención Anual de I.R.P.F. de productores, y en su caso, de profesionales, (Base Imponible, Retenido y Cuota de la Seguridad Social).
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Solicitud del Plan de Prevención de Riesgos Laborales a través de las Mutuas de Accidentes de Trabajo.
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Autorización para utilizar el Sistema Red en Seguridad Social.
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Redacción, presentación y entrega de: recursos, escritos laborales, finiquitos, sanciones, demandas.
¿Por qué es importante elegir el mejor servicio de asesoría laboral?
Existen varias razones por las que tu empresa necesita un servicio de asesoría laboral experto y de confianza:
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Cumplimiento legal: La normativa laboral cambia constantemente y resulta esencial que las empresas se mantengan bien informadas y actualizadas con todas las regulaciones actuales que les afectan. Un servicio de asesoría laboral próximo y profesional puede ayudar a tu empresa a cumplir con todas las leyes y regulaciones laborales relevantes.
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Ahorro de tiempo: Los responsables de las empresas tienen que dedicarse de lleno a sus negocios y soportan una carga de trabajo pesada, lo cual les dificulta poder estar al tanto de todos los cambios en las leyes laborales. Al contratar a un servicio de asesoría laboral, los empleadores pueden ahorrar tiempo y concentrarse en su negocio principal.
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Reducción de riesgos: Las empresas que no cumplen con las leyes laborales pueden enfrentar multas, sanciones y demandas legales costosas. Un servicio de asesoría laboral puede ayudar a tu empresa a evitar estos riesgos.
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Mejora de las relaciones laborales: Los empleados valoran a los empleadores que cumplen con las leyes laborales. Al cumplir con todas las leyes y regulaciones, tu empresa puede mejorar las relaciones laborales y reducir el riesgo de conflictos laborales.
¿Qué debe incluir un servicio de asesoría laboral?
Un servicio de asesoría laboral debe incluir asesoramiento sobre todas las regulaciones laborales aplicables, representación legal en caso de litigio laboral y asesoramiento sobre la gestión de relaciones laborales.
¿Cuánto cuesta un servicio de asesoría laboral?
El costo de un servicio de asesoría laboral puede variar según la ubicación y el tamaño de la empresa, así como los servicios que se soliciten. Algunos servicios de asesoría laboral cobran una tarifa fija, mientras que otros cobran por hora.
¿Cómo puedo verificar las referencias de un servicio de asesoría laboral?
Para verificar las referencias de un servicio de asesoría laboral, puedes pedir referencias de clientes actuales y anteriores y comunicarte con ellos para conocer sus experiencias con el servicio de asesoría laboral.